Formation professionnelle de management: Absentéisme, Turn over, Gérer le stress et l'agressivité
.AGIR AUTREMENT Changer de regard Changer de comportement Concilier bien-être et performance RISQUES PSYCHOSOCIAUX...TURN-OVER... SITUATIONS CONFLICTUELLES... ACCIDENTS DE TRAVAIL... ABSENTÉISME STRESS CRISE Quand les problèmes deviennent des opportunités Notre équipe de consultants expérimentés         vous accompagne à travers un concept de formation novateur. Pour nous contacter, cliquez sur le lien : contact ou appelez-nous : |
Absentéisme,risques.. (lire le détai
Absentéisme, risques psychosociaux, problèmes, solutions : Le phénomène de l'absentéisme est régulièrement étudié pour mieux le comprendre et en prendre la mesure. ( pour lire le détail cliquer sur le titre ). Grâce à ces études nous savons que l'absentéisme augmente en France : de 3,69% à 4,85 %(*) entre 2007 et 2009, qu'il a un cout financier et humain , et que absence et absence de motivation sont souvent liées .. (*) Etude Alma consulting group lire le détailUn autre rapport récent : Bien être et efficacité au travail, formule 10 propositions simples et fortes sur l'idée que la santé au travail est l'affaire de tout un chacun ......Chez EMV2C'est notre approche depuis toujours. Au-delà des constats, il n’y a ni pas de fatalité. Pour nous, l’absentéisme est une pathologie . Son remède n’est pas la sanction, c'est l'envie d'être présent. A travers nos formations nous donnons aux managers et aux non-managers des clés pour voir autrement et des outils utilisables au quotidien pour favoriser la présence et l’implication
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